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河南化工职业学院2011年公开招聘教师实施方案
发布时间:2011-07-13  编辑:河南化工职业学院人事处  

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010] 99号文)有关文件精神以及《河南省教育厅省属大中专学校2011年7月招聘工作人员方案》等文件要求,结合我院实际,制定本实施方案。

、组织领导

学院成立由学院领导、人事、教学、纪检等部门负责人参加的学院公开招聘工作小组,负责全院的教师公开招聘工作,公开招聘工作小组下设办公室,办公室设在学院人事处,具体负责公开招聘工作的日常事务。招聘工作小组在学院党政班子领导下开展工作。学院公开招聘工作接受省人社厅和省教育厅的引导和监督,按照省人社厅、教育厅规定程序和要求进行。

二、招聘计划

根据工作需要2011年我院拟招聘博士研究生4 名,硕士研究生 19名,本科生 14名,合计37名,具体专业和人数见附件(《河南省教育厅省属大中专学校2011年河南化工职业学院集中招聘教师人员一览表》)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德,为人师表,体貌端正;

(三)具有履行岗位职责所需的学问程度、常识、能力或技能;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)择业期内未就业的普通高校毕业生;

(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省教育厅省属大中专学校2011年河南化工职业学院集中招聘教师人员一览表》)。

四、招聘办法及程序

招聘办法:坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用百分制考试评分办法,考试包括笔试和面试(试讲与答辩等),笔试成绩占总考试成绩的30%,面试(试讲与答辩等)占总考试成绩的70%。在笔试、面试(试讲与答辩等)两个环节中任一环节成绩低于60分者均不可进入下一个测试环节。做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,并接受社会及有关部门的监督。

招聘程序:

(一)公开发布招聘信息

招聘实施方案和招聘计划报教育厅、人社厅审查批准后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.lss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省毕业生就业信息网(网址http://www.hnbys.gov.cn/)和河南化工职业学院(网址/)等适当范围内发布招聘信息,发布时间为20117  7日至7  15 日,公开招聘专业、公开有关要求与条件、公开招聘电话。

(二)组织报名

按照省人社厅、省教育厅要求,2011年公开招聘报名工作必须使用《河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统》网上报名,报名时间为201179 日至20117 15 日。报考我院的毕业生请登录http://zhaopin.haedu.cn/填报个人真实信息以取得正式报名资格

(三)资格审查

学院招聘工作小组负责对应聘者进行网上资格审查,资格审查主要审查报名人员是否符合我院招聘专业、学历、择业期等条件的要求,对于报名资格是否通过,在报名系统中做出及时答复。资格审查结束后在学院网站上公布参加笔试(资格审查合格)人员名单,公布笔试时间、地点安排及参加笔试人员注意事项。

(四)笔试

博士研究生应聘人员可不参加笔试,直接进入面试;参加应聘人员学历为硕士研究生、本科生者必须参加笔试。资格审查合格人员携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”(通过 “报名系统”打印)和“身份证”按时到学院参加笔试。笔试满分100分,笔试采用闭卷方式进行,笔试内容为应聘教师岗位所需的教育综合常识和专业常识,主要测评竞聘者适应教师岗位要求的常识水平和业务素质。学院不指定复习教材。笔试成绩占总考试成绩的30%。笔试结束一周内,在学院网站上公布参加笔试人员成绩,根据笔试成绩按照14的比例从高分到低分确定进入面试(试讲与答辩等)人员,参加面试(试讲与答辩等)人员名单在学院网站上公布,公布参加面试(试讲及答辩等)人员各专业试讲题目、时间及要求。

(五)面试(试讲与答辩等)

参加面试人员携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”、“身份证”及其它应聘材料(本人简历、身份证、成绩单、推荐表、毕业证书、学位证书、外语等级证书、技术资格证书、论文论著和各种获奖荣誉证书原件及复印件)。面试(试讲与答辩等)主要考察应聘人员的专业技术水平、教学组织能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、归纳概括能力、仪态风貌、板书等方面的教师综合素质。学院成立试讲与答辩听课评审小组,试讲与答辩听课评审小组成员由招聘工作小组及相关专业专家成员组成。根据专业岗位要求不同,试讲与答辩方式采用讲课、说课、实操考核等。试讲与答辩题目内容和教材由学院指定,面试(试讲与答辩等采用百分制评分办法,面试(试讲与答辩等)成绩占总成绩的70%。面试(试讲与答辩等)结束两天内在学院网站上公布参加面试人员成绩及排名。

(六)考试总成绩

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

(七)组织体检

根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。学院按照教师资格体检标准要求体检项目,指定市级以上的医院进行体检。对体检不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(八)检验学历、学位证书与考查

学院对体检合格人选,再进一步检验学历证书、学位证书。同时对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力进一步考查。对不具有双证、造假、专业不对应、有违规、违纪、违法记录或正在接受审查的不符合招聘条件人员,取消应聘资格。

(九)研究决定 

学院领导班子根据资格审查、笔试、面试(试讲与答辩)、体检和考查结果,结合应聘人员综合素质,集体讨论确定拟聘人员名单。

(十)公示

拟聘人员名单在招聘结束后上报省教育厅,由教育厅、人社厅审核后分别在学院、省教育厅和省人社厅网站上公示,公示期为7天。

五、聘用待遇

(一)按我省事业单位人员聘用的有关规定,公开招聘的人员应与学院签订聘用合同。在受聘期间工资待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定实行。

(二)招聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、组织纪律

参加招聘工作的人员不得弄虚作假、徇私舞弊,严格遵守保密制度,不得接受应聘人员的钱物、参加吃请等,并按照国家及省市有关文件实行回避制度。学院纪委对招聘全过程监督。如有违规,对其人员根据情节严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任,对已聘用人员坚决退回。

以上所有招聘程序请人社厅、教育厅派人全程参与。具体招聘时间及过程按人社厅、教育厅的通知为准。

附件:河南省教育厅省属大中专学校2011年河南化工职学院集中招聘教师人员一览表

                             一一年七月七日

附件

河南省教育厅省属大中专学校

2011年河南化工职业学院集中招聘教师人员一览表

序号

 

招 聘 专 业

招聘  人数

学 历 要 求

招聘单位:河南化工职业学院   (博士 4 人,硕研 19 人,本科14人,合计 37 人)

1

教师

化学工程类

1

普通高等教育博士毕业生

2

教师

机械、电器类

1

普通高等教育博士毕业生

3

教师

计算机科学、信息类

1

普通高等教育博士毕业生

4

教师

财经、管理类

1

普通高等教育博士毕业生

5

教师

化学工程

1

普通高等教育硕士毕业生

6

教师

精细化工

1

普通高等教育硕士毕业生

7

教师

制药工程

2

普通高等教育硕士毕业生

8

教师

药物分析学

1

普通高等教育硕士毕业生

9

教师

焊接技术与工程

1

普通高等教育硕士毕业生

10

教师

机械电子工程

1

普通高等教育硕士毕业生

11

教师

机械设计制造及自动化

1

普通高等教育硕士毕业生

12

教师

过程装备与控制工程

1

普通高等教育硕士毕业生

13

教师

生产过程自动化(化工仪表)

1

普通高等教育硕士毕业生

14

教师

App工程

1

普通高等教育硕士毕业生

15

教师

网络工程

1

普通高等教育硕士毕业生

16

教师

会计学

1

普通高等教育硕士毕业生

17

教师

市场营销

1

普通高等教育硕士毕业生

18

教师

金融学

1

普通高等教育硕士毕业生

19

教师

行政管理

1

普通高等教育硕士毕业生

20

教师

哲学

1

普通高等教育硕士毕业生

21

教师

数学

1

普通高等教育硕士毕业生

22

教师

档案学

1

普通高等教育硕士毕业生

23

教师

生物工程

1

普通高等教育本科

24

教师

工程造价

1

普通高等教育本科

25

教师

经济学

1

普通高等教育本科

26

教师

艺术设计

1

普通高等教育本科

27

教师

历史学

1

普通高等教育本科

28

教师

会计学

2

普通高等教育本科

29

教师

汉语言文学

1

普通高等教育本科

30

教师

心理学

1

普通高等教育本科

31

教师

法制资讯

1

普通高等教育本科

32

教师

运动训练

1

普通高等教育本科

33

教师

音乐教育

1

普通高等教育本科

34

教师

思想政治教育

1

普通高等教育本科

35

教师

财务管理

1

普通高等教育本科

 

 

 


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